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四是大力加强职业培训,积极推行终身职业技能培训制度。前几天国务院常务会已经审议通过推行终身职业技能培训的意见,其中就包括培训的内容、培训的方式、培训的体制机制改革,特别强调要突出发挥企业的主体作用,加大技能人才培训培养。还要突出抓好新成长劳动力、去产能职工、贫困劳动力等重点群体的职业培训,扩大培训规模,提高培训质量。

卢爱红:四、劳动关系工作进展情况:一是劳动关系协调工作取得积极进展。构建和谐劳动关系综合试验区建设继续推进。化解产能过剩职工安置中劳动关系处理工作稳妥推进。推动建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。继续指导地方合理调整最低工资标准,一季度,全国共有5个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度14.5%。二是劳动人事争议案件调解仲裁工作不断推进。一季度,全国各级调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件42万件,同比上升1.6%,办结案件34.1 万件,调解成功率69.5%,仲裁结案率73%。三是劳动保障监察执法进一步加强。组织开展2018年春节前农民工工资支付情况专项检查,对部分地区开展专项督查。专项检查期间,全国共移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1329件,集中公布887件重大欠薪典型案件,共为100.6万名农民工补发被拖欠工资及赔偿金119.75亿元。组织开展2017年度省级政府保障农民工工资支付考核工作,目前,省级自查和实地核查已经结束,正在进行综合评议。四是为农民工服务工作稳步推进。积极推动家庭服务业发展,实施家政服务提质扩容行动,继续实施全国家政服务劳务对接扶贫行动,引导农村建档立卡贫困劳动力到家政服务领域就业。

第一财经记者实地走访了上述自动驾驶汽车开放测试道路,这段以往并不起眼的小路于去年完成技术改造,也因而成为了全球首个全面支持多种通信模式V2X(Vehicle to Everything)测试的智能道路,测试车也会根据车上装有的360度传感器和雷达,识别转向信号、红绿灯、障碍物等。

Space Initiatives首席执行官查尔斯·拉德利表示:“令人沮丧的是,月球太空电梯的想法并没有获得多少动力,但这确实是一个可行的想法,而且在经济上看,是一个可以颠覆游戏规则的想法。”一些专家认为,至少在最初阶段,经典太空电梯可能比月球太空电梯更有意义,因为前者更有助于探索月球。比如可以使用经典太空电梯在地球轨道上组装一个巨大的航天器,然后从那里发射。专家表示,这可能比克服巨大重力从地球表面发射宇宙飞船更容易。

上证报:今年上半年,消费股仍是最大赢家。但为何在去年年底,星石就明确提出从消费股转向科技成长股?您又是如何构建投资组合的?江晖:根据我们的类别排序,科技类别是显著的好。从宏观看,中国经济向创新驱动转型,宏观政策基调也从刺激需求向体制改革和减税降费等方面转变;从行业和产业来看,各行各业都在向高附加值转移。当然消费也不错,尤其服务类消费成长性很好。因此,我们布局科技的同时也布局服务类的消费。只是从类别排序来看,科技最好,消费次之,最后是周期。

“这种顾虑同样在香港二级市场机构投资者中蔓延。”上述大型投行人士告诉记者。近期一家拟赴港上市平台就因为曾发行自动投标型活期产品,遭机构投资者“嫌弃”,不得不暂缓IPO。“我们也想过一些解决方案,比如牺牲部分经营利润与平台估值,将债转业务与活期产品进行剥离,但此举收效甚微。”上述投行指出。这意味着P2P平台依靠赴港IPO缓解挤兑压力的算盘基本落空。

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